Teave lehekülje "Projekti kohandamine keskkonnaga" kohta
Allikas: oppekava.edu.ee
Põhiteave
Kuvatav pealkiri | Projekti kohandamine keskkonnaga |
Vaikejärjestusvõti | Projekti kohandamine keskkonnaga |
Lehekülje pikkus (baitides) | 2166 |
Lehekülje identifikaator | 100328 |
Lehekülje sisu keel | et - eesti |
Lehekülje sisumudel | vikitekst |
Robotindekseering | Lubatud |
Sellele leheküljele suunatud lehekülgi | 0 |
Arvestatakse sisuleheküljena | Jah |
Lehekülje kaitse
Redigeerimine | Lubatud kõigile kasutajatele (tähtajatu) |
Teisaldamine | Lubatud kõigile kasutajatele (tähtajatu) |
Redigeerimislugu
Lehekülje alustaja | Margus (arutelu | kaastöö) |
Lehekülje alustusaeg | 28. aprill 2025, kell 11:21 |
Viimane toimetaja | Margus (arutelu | kaastöö) |
Viimase redigeerimise aeg | 5. mai 2025, kell 19:43 |
Redaktsioone kokku | 10 |
Erinevaid autoreid kokku | 1 |
Viimaste redigeerimiste arv (viimase 90 päeva jooksul) | 0 |
Erinevaid viimaseid toimetajaid | 0 |
Lehekülje atribuudid
Kasutatud mall (1) | Sellel leheküljel on kasutusel järgmine mall: |
... more about "Projekti kohandamine keskkonnaga"
Määrab kindlaks projekti kriitilised edutegurid ja olulised toimenäitajad, hindab ja analüüsib neid arvestades organisatsiooni visiooni ja missiooni +, Teeb ettepanekuid projekti jätkuvaks äriliseks põhjendatuseks +, Moodustab (teeb ettepaneku ja võtab kinnituse) projekti juhtimisstruktuuri, viies selle vastavusse projekti tugiüksustega, nt personali-, finants-, juriidiline-, IT- osakond, dokumendihaldus jne. +, Tagab, et projekt on vastavuses kogu asjassepuutuva seadusandlusega, tervise-, ohutus-, turvalisus- ja keskkonnaregulatsioonidega ja muude ametialaste regulatsioonidega. +, Plaanib projekti arvestades erinevate huvipoolte ambitsioone ja huve ning nende potentsiaalset mõju projektile, samuti üksikisikute ja gruppide mitteformaalset mõjuvõimu ja tööstiili +, Hindab ühiskonna kultuuri ja väärtusi ning nende mõju projektile +, Viib projekti vastavusse organisatsiooni formaalse kultuuri ja organisatsiooni väärtustega +, Hindab organisatsiooni mitteformaalset kultuuri ja väärtusi ning nende mõju projektile + ja Leiab lahenduse kultuurilistest erinevustest ja väärtushinnangutest tekkivate konfliktide korral +
Projekti kohandamine keskkonnaga +