Lehekülje Projekti kohandamine keskkonnaga lähteteksti vaatamine
Allikas: oppekava.edu.ee
Sul pole lubatud seda lehekülge muuta järgmisel põhjusel:
Saad vaadata ja kopeerida selle lehekülje lähteteksti.
Sellel leheküljel on kasutusel järgmine mall:
Naase lehele Projekti kohandamine keskkonnaga
... more about "Projekti kohandamine keskkonnaga"
Kriitilised edutegurid +, Olulised toimenäitajad (mõõdikud) +, Organisatsiooni missioon, visioon +, Erinevus taktika ja strateegia vahel +, Projektipõhise juhtimise põhiprintsiibid ja -tunnused +, Portfellijuhtimise alused +, Programmijuhtimise alused +, Projekti-, programmi- ja portfellijuhtimise formaalne korraldus ja mitteformaalsed vastastikused seosed organisatsioonis +, Projektisse puutuvad õigusaktid +, Ametialased standardid ja normid (nt EVS-ISO 21500 standardid, IPMA ICB, Prince2, PMI PMP, Euroopa PM2 jne +, Jätkusuutlikkuse põhimõtted +, Teadmusjuhtimine +, Projektijuhtimise valdkonna eetikakoodeks +, Formaalne organisatsioon versus mitteformaalsed struktuurid +, Formaalne ja mitteformaalne võim ja mõjujõud +, Erinevus võimu ja autoriteedi vahel +, Mõjuvõimu ulatus +, Organisatsioonikultuur ja otsuste tegemine organisatsioonis +, Kvaliteedipoliitika + ja Ettevõtte sotsiaalne vastutus (ESV) +
Määrab kindlaks projekti kriitilised edutegurid ja olulised toimenäitajad, hindab ja analüüsib neid arvestades organisatsiooni visiooni ja missiooni +, Teeb ettepanekuid projekti jätkuvaks äriliseks põhjendatuseks +, Moodustab (teeb ettepaneku ja võtab kinnituse) projekti juhtimisstruktuuri, viies selle vastavusse projekti tugiüksustega, nt personali-, finants-, juriidiline-, IT- osakond, dokumendihaldus jne. +, Tagab, et projekt on vastavuses kogu asjassepuutuva seadusandlusega, tervise-, ohutus-, turvalisus- ja keskkonnaregulatsioonidega ja muude ametialaste regulatsioonidega. +, Plaanib projekti arvestades erinevate huvipoolte ambitsioone ja huve ning nende potentsiaalset mõju projektile, samuti üksikisikute ja gruppide mitteformaalset mõjuvõimu ja tööstiili +, Hindab ühiskonna kultuuri ja väärtusi ning nende mõju projektile +, Viib projekti vastavusse organisatsiooni formaalse kultuuri ja organisatsiooni väärtustega +, Hindab organisatsiooni mitteformaalset kultuuri ja väärtusi ning nende mõju projektile + ja Leiab lahenduse kultuurilistest erinevustest ja väärtushinnangutest tekkivate konfliktide korral +
Projekti kohandamine keskkonnaga +
