Lehekülje Inimeste juhtimine projektis lähteteksti vaatamine
Allikas: oppekava.edu.ee
Sul pole lubatud seda lehekülge muuta järgmisel põhjusel:
Saad vaadata ja kopeerida selle lehekülje lähteteksti.
Sellel leheküljel on kasutusel järgmine mall:
Naase lehele Inimeste juhtimine projektis
... more about "Inimeste juhtimine projektis"
Analüüsib projekti valdkonna ja keerukuse kontekstis enda seniseid kogemusi, oskusi ja võimalusi ning korraldab oma töö vastavalt olukorrale ja enda ressurssidele +, Hindab vajadust ja otsib võimalusi enesetäiendamiseks +, Tekitab teistes oma töö täieliku ja täpse teostamisega usaldust +, Tegutseb vastavalt kokkulepetele, on järjekindel ja võtab vastutuse oma otsuste ja tegude eest +, Jagab osapooltele arusaadavat ja struktureeritud informatsiooni ning kontrollib, kas nad seda mõistsid +, Valib igale sihtrühmale sobiva suhtlusstiili ja -kanali +, Loob ja arendab isiklikke ja ametialaseid suhteid, julgustades teisi avaldama oma arvamust ning jagama oma muresid +, Korraldab suhete loomiseks mõeldud üritusi, koordineerib ja toetab suhete loomist +, Jagab teistega oma visiooni ja eesmärke, et saavutada nende kaasatus ja pühendumus +, Suunab, juhendab ja on vajadusel mentoriks, et juhatada ja parandada üksikisikute ja meeskondade tööd +, Õhutab koostööd ja suhete loomist meeskonnaliikmete vahel +, Rakendab teiste suhtes eesmärkide saavutamise nimel asjakohast võimu ja mõjujõudu +, Võimustab meeskondi, delegeerides ülesandeid ja vastutust +, Kasutab eksimusi, et hõlbustada vigadest õppimist +, Teeb kindlaks potentsiaalsed konfliktid ja kriisid, analüüsib nende põhjuseid ja tagajärgi ning valib välja kohased vastusammud +, Teeb kindlaks konfliktidest ja kriisidest saadud õppetunnid ning kasutab neid meeskonnatöö ja tegevuste parandamiseks tulevikus +, Talletab saadud õppetunnid projekti dokumentatsioonis +, Kasutab erinevaid loovustehnikaid, kaasab erinevaid arvamusi ja oskusi, leidmaks alternatiivseid ja loomingulisi lahendusi +, Analüüsib osapoolte huvisid ning võimalusi, millel on potentsiaali rahuldada kõigi osapoolte vajadused parimal võimalikul viisil +, Määratleb kindlaks projekti eesmärkidega kooskõlas olevad läbirääkimisstrateegiad, taktikad ja meetodid ning rakendab neid, saavutamaks vajalikke kokkuleppeid + ja Hindab projektis osalejate otsuseid ja tegevusi ning analüüsib nende vastavust kokkulepetele, projekti edukusele ja eesmärkide saavutamisele. +
Inimeste juhtimine projektis +
